مجلة رونق - قال أمجد الأغا مدير عام الشؤون القانونية في المجلس التشريعي بغزة ، اليوم الأربعاء ، إن المجلس التشريعي يعمل على صياغة قانون التقاعد الشامل لمواكبة الوضع الفلسطيني.
قال أمجد الأغا مدير عام الشؤون القانونية بالمجلس التشريعي ، إن المجلس التشريعي يعمل على صياغة قانون التقاعد العام لمواكبة الوضع الفلسطيني ، لافتاً إلى أن القانون الجديد المعدل يتبنى العديد من الامتيازات للمشتركين. ويعمل على تخصيص شريحة المتقاعدين وحقوقهم.
وقال الأغا في حديث خاص لصحيفة مجلس النواب إن مشروع قانون التقاعد لعام 2022 المعدل لقانون التقاعد رقم 7 لسنة 2005 يعد من أهم مشاريع القوانين التي نظر فيها المجلس التشريعي وحظي بصدى كبير في الشارع الفلسطيني. . لعدة أسباب منها أن قانون المعاشات لا ينطبق فقط على موظفي الحكومة ، بل يشمل جميع الجهات التابعة لقانون التقاعد كالبلديات والجامعات والشركات والمؤسسات الخاصة والمدنيين ، وأي جهة تريد أن تقع تحت رعايتها. .
وأشار إلى أن أي تعديل على مشروع قانون المعاشات في بعده المالي والمادي له أهمية كبيرة ، خاصة أنه تمت الموافقة عليه منذ 17 عاما منذ 2005 ، وخلال هذه الفترة ظهرت عيوب كثيرة في القانون ، فضلا عن التطورات التي طرأت على القانون. تطلب مراجعة بعض النصوص التي لم تعد تتوافق مع واقعنا الحالي.
وأشار إلى أن المجلس التشريعي أراد من خلال التعديلات الجديدة تقليص الفجوات التشريعية القائمة وفق قاعدة توحيد المراكز القانونية ، وبالتالي كان لا بد من إعادة النظر في التشريعات القائمة لتوحيد المراجع والمضمون.
اقرأ أيضا / معروف: الحكومة في غزة اتبعت خطة تقشف كاملة واستحالة دفع رواتب 60٪
وأشار إلى أن من أهداف تعديل قانون التقاعد إتاحة الفرصة للتقاعد المبكر الاختياري أو الإجباري وإعادة هيكلة الإطار البشري وتوفير فرص عمل جديدة للخريجين.
وأضاف أن مكونات راتب التقاعد هي متوسط الراتب الأساسي لآخر ثلاث سنوات ، بالإضافة إلى طبيعة بدل العمل والعلاوة الدورية وبدل غلاء المعيشة.
واضاف ان هناك العديد من العناصر المهمة التي تضمنها القانون المعدل لسنة 2022 والتي راعت مصلحة الموظف ولا سيما تحديد الحد الاقصى للراتب بنسبة 80٪ والراتب التقاعدي لا يقل عن 30 ٪.
ولفت إلى أن الحد الأدنى لعدد السنوات التي يسمح للمشترك بدخولها إلى نظام المعاشات هو 9 سنوات ويوم واحد ، ولكي يحصل المشترك على معاش منتظم يشترط أن تكون لديه مدة خدمة لا تقل عن 15. سنوات ، إما فعلية أو عن طريق حساب سنوات الأسرة أو الخدمة في منظمة التحرير أو الشراء سنوات.
وأشار إلى أن من المزايا المعروضة اعتبار فترة الأسر في سجون المهنة سنوات خدمة حقيقية في العمل ، وأنها تحسب له عند الإشارة إلى التقاعد أو الشيخوخة أو التقاعد بسبب العجز ، وكذلك الحال بالنسبة لمن عمل في مؤسسات منظمة التحرير وفق قانون التقاعد الأصلي.
وأشار إلى أن من بين الإضافات الجديدة مصاريف الجنازة التي يتم دفعها لأسر المتوفى أو الموظف المتقاعد ، لافتاً إلى أن راتب المتوفى سيستمر في الدفع لمدة ثلاثة أشهر حتى حقه في التقاعد. خلافا لما هو معمول به حاليا بحيث يتم قطع راتب الموظف المتوفى على الفور.
وأوضح أن القانون الجديد يحدد في المادة 12 المعدلة لسنة 2022 الجهات التي تصرف لها المعاش وهي الأرملة إن وجدت ، وفي حال تعدد الأرامل يتم تقسيمهن.
وكذلك الحال بالنسبة للفتيات القاصرات أو غير المتزوجات ، يتم توزيعهن بينهم ، مع العلم أن المادة 19 من القانون المعدل تحتوي على جدول يحدد من يستحق المعاش.
وأشار إلى أن راتب التقاعد مبلغ تكافلي وليس ميراثاً ، ولا يوزع بحجة حصر الميراث ، لأنه راتب قائم على فكرة التكافل والتأمين التكافلي.
وأوضح أن من مشاكل القانون القديم حرمان الموظف أو المشترك من حساب مدة الإجازة بدون راتب ، والإعارة ، والراتب ، والدراسة ...
تعليقات
إرسال تعليق
اكتب تعليقك...